Nuestros principios y nuestras expectativas de seguridad demuestran el compromiso con los empleados y los contratistas.

Todos los empleados, incluidos los contratistas que trabajan en nuestras instalaciones, comparten la responsabilidad personal de crear y mantener un entorno de trabajo seguro. Todos cumplen una función importante para la seguridad personal y la de sus compañeros. La política de seguridad de Eaton forma parte de hacer bien los negocios. Nos guía en nuestro avance hacia la erradicación de lesiones y enfermedades en nuestro lugar de trabajo.

Los principios de seguridad de Eaton llevan a cada persona a ser responsable por la seguridad

Los principios de seguridad de Eaton recalcan la importancia de proteger el bienestar de nuestros empleados:

• La seguridad es fundamental para todo lo que hacemos.
• Nos comprometemos a eliminar condiciones que provoquen lesiones personales o enfermedades laborales.
• Todas las lesiones y enfermedades laborales se pueden prevenir, y se puede lograr un lugar de trabajo con cero accidentes.
• Tomamos decisiones y promovemos conductas que nos protegen a nosotros y a los demás del riesgo de sufrir lesiones.
• Utilizamos el proceso formal de resolución de problemas para reducir riesgos y mejorar continuamente nuestro desempeño de seguridad.

Nuestros principios de seguridad requieren que cada persona sea responsable de reconocer y corregir conductas riesgosas o condiciones que no son seguras. Esto incluye cumplir con las siguientes expectativas de seguridad básicas. Consideramos que estas expectativas son valores absolutos, porque no cumplirlas podría provocar lesiones graves o incluso la muerte.

Las expectativas de seguridad requieren que los empleados sigan los procedimientos de seguridad establecidos.

• Control/bloqueo de energía peligrosa. Empleamos procedimientos de control/bloqueo de energía establecidos cuando realizamos tareas de reparación y mantenimiento en los equipos y los procesos.
• Protección y operación de las máquinas. Nos aseguramos de que los protectores de las máquinas funcionen correctamente, y de que los empleados usen protectores de equipos y sigan todos los procedimientos relacionados con la seguridad.
• Permisos de trabajo y procedimientos de seguridad especializados para actividades de alto riesgo. Usamos los permisos de trabajo debidamente autorizados siempre que sea necesario. Seguimos todos los procedimientos de seguridad especiales durante los trabajos en caliente, en espacios confinados, en dispositivos eléctricos con energía, en trabajos en altura y en otras actividades de alto riesgo. Solo el personal capacitado y autorizado puede realizar esas actividades.
• Equipo de protección personal (Personal Protective Equipment, EPP). Cumplimos con todos los requisitos de EPP según las especificaciones de nuestro trabajo y en nuestra área laboral.
• Conducción segura. Reducimos las distracciones al mínimo cuando llevamos a cabo negocios de la empresa al mismo tiempo, lo que implica usar únicamente sistemas de comunicación manos libres. Mientras conducimos usamos cinturón de seguridad y les solicitamos a todos los ocupantes que hagan lo mismo. No conducimos vehículos motorizados cuando estamos bajo los efectos de alguna sustancia.
• Generación de informes sobre incidentes y eventos. Informamos sobre las condiciones no seguras y todas las lesiones y enfermedades, sin importar cuán leves sean. Esto garantiza una evaluación médica adecuada y la implementación de procesos mejorados para evitar incidentes o condiciones similares en el futuro.

Reglas de cero tolerancia para salvar vidas: trabajar de manera segura es una condición de empleo

Se deben seguir las siguientes reglas en todo momento. No cumplirlas provocará el despido.

• Dispositivos y protectores de seguridad. No se deben quitar, modificar ni ignorar los dispositivos instalados para garantizar una segura operación de la máquina.
• Bloqueo/etiquetado. Se deben seguir los procedimientos de bloqueo/etiquetado.
• Trabajos con electricidad/arco eléctrico. Se debe usar el equipo de protección personal adecuado cuando se esté haciendo trabajo eléctrico o existe la posibilidad de arco eléctrico.
• Protección contra caídas. Se deben usar sistemas anticaídas cuando se trabaja en alturas no protegidas de 1,82 m (6 ft) o más.
• Ingreso a espacios confinados con permiso. Ninguna persona debe ingresar en un espacio confinado para el que se requiere un permiso aprobado si no cuenta con uno.
• Cinturones de seguridad/dispositivos de sujeción. Todos los operadores y pasajeros de vehículos industriales motorizados y equipos eléctricos deben usar los cinturones de seguridad y dispositivos de sujeción que estén disponibles.

Trabajar de manera segura es una condición de empleo en nuestra empresa. No permitiremos represalias contra ningún empleado que reporte de buena fe un incumplimiento de seguridad. Los empleados que no cumplan con las expectativas de seguridad básicas u otros requisitos de seguridad pueden estar sujetos a medidas disciplinarias, incluido el despido. El incumplimiento de las reglas de cero tolerancia para salvar vidas provocará el despido.

Manual de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)

Nuestra meta es proporcionar un entorno de trabajo seguro para todos nuestros empleados, contratistas y visitantes. El Manual de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (Environment, Health and Safety, EHS) se aplica a todos los terceros que realicen actividades en nuestras sedes. Esto incluye proveedores, trabajadores temporales, contratistas, proveedores, visitantes y todos los otros empleados que no son de Eaton. En el Manual figura un breve resumen sobre las prácticas de EHS que se necesitan para trabajar en nuestra empresa. El cumplimiento del Manual, y de todos los requisitos legales, del sitio y específicos del proyecto, es una condición de trabajo para nuestra empresa.

Consulte el Manual para obtener información sobre los sitios controlados por Eaton.

Nuestros empleados y contratistas pueden realizar el trabajo en instalaciones no controladas por Eaton, como actividades de servicio en los sitios del cliente. En tales casos, la disposición sobre un entorno laboral seguro podría depender de las acciones (o la falta de acciones) de otros. En la guía de EHS encontrará un resumen de los requisitos que dichas partes deben tener en cuenta con responsabilidad total de EHS en dichos sitios, ya que el cumplimiento de estos, y de todos los requisitos legales, del sitio y específicos del proyecto, es una condición de trabajo en los sitios no controlados por Eaton. El personal y los contratistas de Eaton tienen derecho a detener las actividades y retirarse del lugar de trabajo siempre que no se cumpla alguno de los requisitos descritos en la guía de EHS o siempre que consideren que ellos mismos o la propiedad de Eaton está expuesta a riesgos inaceptables de salud y seguridad generados por terceros debido a la falta del control correspondiente.

Descargue la guía para obtener información sobre los sitios no controlados por Eaton

Programa de seguridad de cero incidentes

Las evaluaciones de riesgo y las auditorías de Eaton de nuestros procedimientos de salud y seguridad brindan resultados tangibles.

Para acelerar la ejecución del programa de seguridad de cero incidentes, implementamos nuestro programa de sitio de enfoque. Seleccionamos estratégicamente los sitios sobre la base del reciente rendimiento de salud y seguridad, y de la cultura de seguridad existente. El programa procura mejorar la salud y la seguridad de nuestros empleados mientras que promueve rigurosamente la cultura de seguridad de cero incidentes. Para hacerlo, nos centramos en los aspectos básicos de un programa de seguridad exitoso, e implementamos dichos aspectos. Se incluye lo siguiente:

• Participación de la gestión y liderazgo.
• Compromiso del empleado.
• Identificación, prevención y control de riesgos.
• Capacitación y comunicación para aumentar la concientización y la comprensión.
• Supervisión y responsabilidad del progreso.

Para garantizar un continuo desempeño de seguridad, actualizamos regularmente las comunicaciones sobre valores y conductas clave de seguridad.  Esto cuenta con el soporte de muchos tipos de capacitaciones de EHS para todos los empleados, además de capacitación especializada para líderes.

• Educación sobre seguridad en el proceso de incorporación de todos los empleados nuevos.
• Numerosas oportunidades de capacitación que refuerzan los principios de EHS.
• Capacitación de EHS para gerentes de plantas.
• Capacitación especializada sobre “operaciones seguras” para supervisores.

Nuestro programa de premios de seguridad galardona a aquellos sitios con un sobresaliente desempeño en seguridad. Estos premios reconocen los sitios con un desempeño destacado en seguridad. Se incluye lo siguiente:

• La identificación y el control de los principales riesgos y peligros específicos del sitio.
• El uso de indicadores líderes con objetivos asociados y pruebas del uso de esta información para administrar mejor la seguridad.
• Integración sólida y eficaz del empleado.
  
• Programa eficaz de premios y reconocimientos.
• La integración de la seguridad en las acciones y la planificación para la mejora continua.