Nós somos uma combinação dinâmica de diferentes culturas na Eaton. Diferentes experiências, históricos, idades, raças, gêneros, habilidades. E muito mais.
Nossos grupos de recursos de funcionários de inclusão (iERGs) oferecem um espaço em que vários grupos demográficos e seus aliados trabalham juntos em prol de metas organizacionais em comum. Nossos funcionários são incentivados a participar de iERGs e contribuir com ideias únicas para promover a evolução da nossa cultura em direção a um modelo de inclusão e diversidade.
Os iERGs criam fóruns abertos em que há troca de ideias que atuam como catalisadores para aprendizado, colaboração e crescimento profissional. Algumas atividades incluem webinars, palestrantes, eventos de formação de rede de contatos, orientação e mesas redondas com executivos. Os novos funcionários aprendem sobre a nossa cultura, ajudando a construir e a manter o engajamento, a satisfação e a retenção dos funcionários.
Temos orgulho do impacto que os iERGs continuam a causar na Eaton. Suas atividades são engajadoras e conferem autonomia a milhares de pessoas no mundo inteiro.
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