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  • Le bien-être chez Eaton

    Nous faisons ressortir le meilleur de vous-même.

Notre culture du bien-être

Nous aspirons à assurer la santé, le bien-être et la sécurité de nos employés. Nous y parvenons en aidant tous nos employés à maximiser leur bien-être physique, financier et émotionnel, au travail comme à la maison.

Notre vision du bien-être est une approche globale allant au-delà du travail.

Nous encourageons nos employés à être vraiment eux-mêmes, en commençant par une vie saine, bien équilibrée et stable financièrement.

Nos trois dimensions du bien-être

Les trois dimensions du bien-être d’Eaton sont axées sur l’augmentation de l’engagement, la productivité et l’amélioration des risques pour la santé. Nous croyons que le bien-être est un état d’équilibre qui consiste à disposer des ressources, des occasions et des défis appropriés nécessaires pour atteindre une santé et un rendement optimaux pour la personne et pour l’organisation. Notre culture de bien-être est ancrée dans le cadre mondial des évaluations nationales des ressources et de l’engagement à s’assurer que nos employés ont les connaissances et le soutien nécessaires pour bien vivre.
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Notre réseau de champions du bien-être et la communauté des alliés en santé mentale

  • Les champions du bien-être sont des défenseurs du bien-être des employés d’Eaton partout dans le monde.
  • Les alliés en santé mentale sont des défenseurs et des collègues qui sont des ambassadeurs de confiance pour tous ceux qui recherchent du soutien ou de l’information à propos de la santé mentale pour eux-mêmes ou pour quelqu’un qu’ils connaissent. L’objectif de la communauté des alliés en santé mentale est de lancer la conversation, d’offrir du soutien, d’être patient et de donner de l’espoir. 
  • Bien-être physique

Lorsque votre santé physique vous permet de faire les choses que vous aimez, que ce soit au travail ou dans les loisirs, vous pouvez vous épanouir. Nous encourageons nos employés à vivre pleinement leur vie.

Ressources et avantages
  • Programmes de soins de santé pour vous soutenir vous et vos personnes à charge admissibles
  • Programmes et ressources de bien-être pour votre famille et vous-même
  • Programmes de mise en forme sur place, le cas échéant, et autres incitatifs de mise en forme conformément à la réglementation locale
  • Le réseau mondial des champions du bien-être est engagé envers le bien-être des employés d’Eaton et de leur famille.
  • Bien-être émotionnel

Votre bien-être émotionnel est essentiel pour équilibrer votre santé physique et votre santé mentale. Nos ressources du Programme d’aide aux employés (PAE) aident les employés et leurs familles à atteindre des relations positives, à établir des objectifs et à maximiser la satisfaction envers la vie.

Ressources et avantages

  • Programme d’aide aux employés « Live Well » chez Eaton, propulsé par WorkPlace Options
    Le programme d’aide aux employés (PAE) « Live Well » chez Eaton est un service confidentiel d’information, de soutien et de recommandation offert gratuitement aux employés d’Eaton (et aux membres de leur foyer). Les services du PAE sont conçus pour vous aider à relever les défis de la vie quotidienne (p. ex., la garde d’enfants et le rôle parental, les soins aux parents vieillissants, les problèmes financiers, la toxicomanie et le rétablissement ainsi que le bien-être).
  • Communauté des alliés en santé mentale
    Une communauté de défenseurs et de collègues qui sont des ambassadeurs de confiance pour tous ceux qui recherchent du soutien ou de l’information à propos de la santé mentale pour eux-mêmes ou pour quelqu’un qu’ils connaissent. Ouvrons le dialogue, offrons du soutien, soyons patients et donnons de l’espoir.
  • Congés payés
    Profitez de congés payés pour les vacances, les journées de maladie et les fêtes.
  • Options de travail flexibles
    Aidez à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle avec une variété de solutions de travail flexibles (sur les sites Eaton participants).
  • Bien-être financier

Nous nous efforçons d’aider les employés à atteindre la sécurité financière et la liberté d’atteindre leurs objectifs pour l’avenir.

Ressources et avantages
  • Programmes d’épargne-retraite pour vous aider aujourd’hui et à l’avenir
  • Aide pour frais de scolarité et aide financière pour l'apprentissage et le développement continu
  • Programme de recommandation qui vous récompense de nous avoir aidés à trouver le bon candidat
  • Récompenses et reconnaissance de service par l’entremise d’E-STAR, un outil interne de reconnaissance des employés
  • Don correspondant (É.-U., Canada, Porto Rico)

Trouvez votre prochaine occasion avec nous