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Nous agissons afin que ce qui compte fonctionne*
  • Le bien-être chez Eaton

    Nous agissons afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Notre culture du bien-être

Nous agissons pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être de nos employés. Pour ce faire, nous aidons tous nos employés à optimiser leur bien-être physique, financier et émotionnel, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie privée.

Notre approche holistique du bien-être dépasse le cadre du travail.

Nous encourageons nos employés à être aussi authentiques que possible, en menant une vie saine, équilibrée et financièrement stable.

Les trois dimensions du bien-être

Les trois dimensions du bien-être d'Eaton se concentrent sur l'augmentation de l'engagement, de la productivité et de la réduction maximale des risques pour la santé. Nous considérons le bien-être comme un état d'équilibre consistant à disposer des ressources, des opportunités et du niveau de stimulation les plus proportionnés et permettant d’atteindre une santé et des performances optimales pour l'individu comme pour l'entreprise. Notre culture du bien-être repose sur un cadre global d'évaluation des ressources et de l'engagement au niveau national, afin de garantir que nos employés disposent des connaissances et du soutien nécessaires à leur bien-être.
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Un réseau de promoteurs du bien-être et une communauté de défenseurs de la santé psychologique

  • Nos promoteurs du bien-être s’engage à défendre les employés d'Eaton dans le monde entier.
  • Nos défenseurs de la santé psychologique sont des ambassadeurs de confiance pour nos employés recherchant un soutien ou des informations sur la santé psychologique pour elles-mêmes ou pour des personnes de leur entourage. Le but de cette communauté est d’offrir à nos partenaires une possibilité de dialogue, un soutien, de la patience et de l’espoir. 
  • Bien-être physique

S’assurer que votre santé physique vous permette de faire ce que vous aimez et de vous épanouir, au travail comme dans vos loisirs. Nous encourageons nos employés à vivre selon leurs envies.

Ressources et avantages
  • Programmes de soins de santé pour vous et pour les personnes à votre charge admissibles
  • Programmes de bien-être et ressources pour assurer votre bien-être et celui de votre famille
  • Programmes d’activités physique sur le lieu de travail ou hors de celui-ci en fonction des possibilités locales
  • Notre réseau de promoteurs du bien-être s’engage à défendre le bien-être des employés d'Eaton et de leurs familles
  • Bien-être émotionnel

Le bien-être émotionnel est essentiel à l’équilibre de votre santé physique et psychologique. Les ressources de notre programme d’aide aux employés (PAE) permettent à nos employés et à leurs familles d’atteindre leurs objectifs et de maximiser leur niveau de bien-être.

Ressources et avantages

  • Programme d'aide aux employés « Live Well at Eaton », développé par WorkPlace Options
    Le programme d'aide aux employés (PAE) « Live Well at Eaton » est un programme confidentiel d'information, de soutien et d'orientation mis gratuitement à la disposition des employés d'Eaton et de leur famille. Les services du PAE sont conçus pour vous aider à relever les défis de la vie quotidienne (tels que la garde et l'éducation des enfants, les soins aux parents âgés, les questions financières, la dépendance et son traitement ainsi que le bien-être en général).
  • Communauté des défenseurs de la santé psychologique
    Une communauté d’ambassadeurs de confiance pour nos employés recherchant un soutien ou des informations sur la santé psychologique pour elles-mêmes ou des personnes de leur entourage. Offrir une possibilité de dialogue, un soutien, de la patience et de l’espoir.
  • Congés payés
    Vacances, arrêts maladie ou jours fériés.
  • Conditions de travail flexibles
    Contribuer à équilibrer les exigences de la vie professionnelle et de la vie privée grâce à une variété d’options de travail flexibles (sur les sites Eaton participants).
  • Bien-être financier

Nous mettons tout en œuvre pour aider nos employés à jouir d’une sécurité financière et à atteindre leurs objectifs.

Ressources et avantages
  • Programmes d’épargne-retraite pour vous aider dans vos projets d'avenir
  • Aides financières pour la scolarité ou pour les formations continues
  • Programme de recommandation récompensant les employés qui nous aident à recruter le candidat idéal.
  • Récompenses et reconnaissance de service via E-STAR, notre outil interne de reconnaissance des employés
  • Programme de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico)

Trouvez des opportunités et développez votre carrière à nos côtés !