Vores fælles formål illustreres perfekt af vores vision, som understreger den vægt, som vi lægger på vores stadigt større indflydelse på verden, da behovet for strøm fortsat stiger. Vi er klar over, at for at opnå denne vision skal vi:
I overensstemmelse med vores værdier og vores ønske om at forbedre livskvaliteten for mennesker og vores miljø, udtrykker vores mærkeløfte – vi får det vigtige til at fungere – ånden i det, vi gør, og endnu vigtigere, hvorfor vi gør det. Arbejdet, som vi udfører, forbedrer sikkerhed, pålidelighed, effektivitet og bæredygtighed på måder, som er vigtige for vores medarbejdere, kunder, aktionærer og lokalsamfund.
Vores vision har til grunde i vores ambitiøse mål og ledelsesattributter. Sammen er de ledesnoren for alle sider af vores forretning – fra de mennesker vi ansætter til vores procedurer og tjenesteydelser til vores samarbejdspartnere og kunder.
Som power management virksomhed er det vigtigt, at vi gør energi sikker, pålidelig og effektiv for vores kunder. Og vi skal gøre dette bedre end nogen anden. Men vi er også klar over, at vi kun kan opnå dette mål, hvis vi har entusiastiske og engagerede medarbejdere, som udfører et arbejde, som de tror på. Og hvis vi gør disse to ting rigtigt, får vi mulighed for at give tilbage og støtte vores lokalsamfund. Og for at levere overlegne resultater til vores aktionærer.
At nå vores ambitionsmål er lige så vigtigt som at nå vores økonomiske mål. Vi har sat disse ambitiøse mål for at samle organisationen om vores fælles formål, omkring det, vi er som virksomhed.
Vores ledelsesattributter afspejler vores kultur og værdier. Det er det, vi forventer af alle Eatons medarbejdere, og det, som vi mener kan hjælpe os med fortsat at være ledende på vores markeder.