Download dokument () af 20

Vision og mål

Vi er en power management virksomhed, men først og fremmest ønsker vi at øge livskvaliteten og forbedre miljøet. Vores produkter, teknologier og tjenesteydelser gør en forskel i verden.

Vores vision

At øge livskvaliteten og forbedre miljøet gennem brugen af power management teknologier og -tjenester.

En virksomheds kultur udtrykkes gennem dens unikke formål, overbevisninger, adfærd og holdninger

 

Vores fælles formål illustreres perfekt af vores vision, som understreger den vægt, som vi lægger på vores stadigt større indflydelse på verden, da behovet for strøm fortsat stiger. Vi er klar over, at for at opnå denne vision skal vi:

  • Hjælpe vores medarbejdere i deres udvikling og til at opnå succes, ikke kun på arbejdet, men generelt i livet
  • Glæde vores kunder med vores forståelse af deres udfordringer og proaktivt levere de rigtige løsninger
  • Levere til vores aktionærer ved at gøre det rigtige
  • Støtte vores lokalsamfund ved at tilbyde vores tid og talent for at dække sociale og økonomiske behov på de steder, hvor vi bor og arbejder.

I overensstemmelse med vores værdier og vores ønske om at forbedre livskvaliteten for mennesker og vores miljø, udtrykker vores mærkeløfte – vi får det vigtige til at fungere – ånden i det, vi gør, og endnu vigtigere, hvorfor vi gør det. Arbejdet, som vi udfører, forbedrer sikkerhed, pålidelighed, effektivitet og bæredygtighed på måder, som er vigtige for vores medarbejdere, kunder, aktionærer og lokalsamfund.

 

Vores vision har til grunde i vores ambitiøse mål og ledelsesattributter. Sammen er de ledesnoren for alle sider af vores forretning – fra de mennesker vi ansætter til vores procedurer og tjenesteydelser til vores samarbejdspartnere og kunder.

Som power management virksomhed er det vigtigt, at vi gør energi sikker, pålidelig og effektiv for vores kunder. Og vi skal gøre dette bedre end nogen anden.  Men vi er også klar over, at vi kun kan opnå dette mål, hvis vi har entusiastiske og engagerede medarbejdere, som udfører et arbejde, som de tror på. Og hvis vi gør disse to ting rigtigt, får vi mulighed for at give tilbage og støtte vores lokalsamfund. Og for at levere overlegne resultater til vores aktionærer.

Craig Arnold, Chairman and CEO

Vores ambitiøse mål

At nå vores ambitionsmål er lige så vigtigt som at nå vores økonomiske mål. Vi har sat disse ambitiøse mål for at samle organisationen om vores fælles formål, omkring det, vi er som virksomhed. 

  • Vi er den foretrukne leverandør for vores kunder og kanalpartnere
  • Vi gør arbejdet spændende, stimulerende og meningsfuldt for vores medarbejdere
  • Vi gør lokalsamfund stærkere
  • Vi sørger for vores medarbejderes sundhed, velvære og sikkerhed
  • Vi sætter standarden for inklusion og diversitet i vores branche
  • Vi er aktive miljøforvaltere

Hvad skal der til for at blive en Eaton-leder?

Vores ledelsesattributter afspejler vores kultur og værdier. Det er det, vi forventer af alle Eatons medarbejdere, og det, som vi mener kan hjælpe os med fortsat at være ledende på vores markeder.

  • Vi er etiske
  • Vi er lidenskabelige
  • Vi står til regnskab
  • Vi er effektive
  • Vi er transparente
  • Vi lærer

Engagerede i at drive forretning på den korrekte måde

Vores omdømme som en virksomhed med høje etiske standarder er et stærkt kendetegn og en afgørende konkurrencemæssig fordel. Vores løfte om at drive forretning på den rette måde afspejler vores urokkelige engagement over for den strengeste etiske praksis og adfærdsstandarder. Det er måden, hvorpå vi opfører os, når vi møder hinanden, vores kunder og det lokalsamfund, som vi tjener.

Vi får det vigtige til at fungere.*

*Hver dag er mennesker verden rundt afhængige af teknologi, transport, energi og infrastruktur for at kunne leve, arbejde og trives. Og de virksomheder, som leverer disse produkter og tjenesteydelser, afhænger af os for at løse nogle af de sværeste strømstyringsopgaver med elektricitet, hydraulik og mekanik i verden. Fordi vi aldrig bliver distraheret fra det, som er vigtigt. Og det er vores opgave at få det til at fungere.