Eatons tre dimensioner af velvære fokuserer på øget engagement, produktivitet og forbedring af sundhedsrisici. Vi mener, at velvære de er en balancetilstand, der består i at have de passende ressourcer, muligheder og udfordringer, der er nødvendige for at opnå optimal sundhed og ydeevne for den enkelte person og organisationen. Vores kultur af velvære er forankret i den globale ramme for vurderinger på landeniveau af ressourcer og engagement for at sikre, at vores medarbejdere har den viden og støtte, der er nødvendig for at leve godt.