No es necesario presentar un currículum vítae para solicitar un puesto. No obstante, le recomendamos encarecidamente que incluya su currículum en la solicitud, ya que así nuestro equipo de selección podrá evaluar mejor su trayectoria y aptitudes para el puesto. 

Para ser considerado candidato a un puesto, deberá presentar su solicitud por Internet en https://eaton.eightfold.ai/careers. Si no encuentra actualmente un puesto que se ajuste a sus necesidades, puede unirse a nuestra Comunidad de Talento.  Al unirse a nuestra Comunidad de Talento le mantendremos al día de los últimos acontecimientos en Eaton y nuestro equipo de selección podrá ponerse en contacto con usted cuando se abra una vacante que encaje con su experiencia.  

Después de solicitar un empleo, se revisan sus competencias y experiencias en función de las cualificaciones que figuran en la descripción del puesto. Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted directamente si deseamos seguir adelante con una entrevista telefónica para conocer mejor su trayectoria. Si no le seleccionan para una entrevista telefónica, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo informándole de ello.

Tras enviar su solicitud recibirá un correo electrónico de confirmación indicándole su correcta recepción. Para comprobar el estado de su solicitud, acceda a su cuenta en nuestra página Empleo https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, o cree una cuenta aquí, y podrá ver el estado de su(s) solicitud(es).

Una vez enviada su solicitud ya no podrá realizar ninguna modificación.

Para comprobar el estado de su solicitud, acceda a su cuenta en nuestra página Empleo https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, y podrá ver el estado de su(s) solicitud(es).

Después de solicitar un empleo, se revisan sus competencias y experiencias en función de las cualificaciones que figuran en la descripción del puesto. Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted directamente si deseamos seguir adelante con una entrevista telefónica para conocer mejor su trayectoria. Si no le seleccionan para una entrevista telefónica, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo informándole de ello.

Sí, le animamos a que solicite cualquier puesto de trabajo para el que esté cualificado. Para facilitar la búsqueda, le animamos a que cree una Alerta de empleo para que le avisemos cuando se publique un puesto que se ajuste a sus cualificaciones y experiencia. Conéctese o cree una cuenta en https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, vaya a la lista desplegable junto a su nombre, haga clic en Configuración y, a continuación, seleccione la frecuencia con la que desea recibir las alertas. Los empleos que se le envíen se basarán en la información que ponga en su perfil del sitio de empleo, así que asegúrese de mantenerlo actualizado. 

Después de que el equipo de selección revise su solicitud, se pondrán en contacto con usted si consideran que encaja en el puesto y le explicarán todo el proceso, desde la entrevista hasta la oferta. El calendario varía en función del puesto.

Normalmente realizamos comprobaciones de antecedentes y/o análisis de drogas, cuando la ley lo permite. Dado que las prácticas varían mucho de un país a otro, cada país o lugar tendrá sus propias prácticas. Si tiene más preguntas sobre la comprobación de antecedentes o análisis de drogas que pueden exigirse para un puesto en el que está interesado, puede hablar de ello con el responsable de la selección o con un miembro del equipo.

Antes de cumplimentar una solicitud, pídale a su amigo que envíe una recomendación a través de nuestro programa de recomendación de empleados. Una vez completado este paso, recibirá un correo electrónico de recomendación de Eaton. Utilice el enlace de solicitud que figura en ese correo electrónico para completar su solicitud por Internet.

Le animamos a que cree una Alerta de empleo para que le avisemos cuando se publique un puesto que se ajuste a sus cualificaciones y experiencia. Conéctese o cree una cuenta en https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, vaya a la lista desplegable junto a su nombre, haga clic en Configuración y, a continuación, seleccione la frecuencia con la que desea recibir las alertas. Los empleos que reciba por correo electrónico se basarán en la información que haya introducido en su perfil del sitio de empleo, así que asegúrese de mantenerla actualizada. 

Visite esta página para saber cómo solicitar una adaptación por discapacidad:
https://www.eaton.com/us/en-us/company/careers/equal-opportunity-employer/reasonable-accommodations-for-applying.html

Eaton sigue una estricta política de conservación de datos que se extiende también a la gestión de los datos de las solicitudes. No compartimos sus datos con terceros. Un candidato puede solicitar la eliminación de sus datos en cualquier momento enviándonos una solicitud a applicantdata@eaton.com. Eaton también cumple todas las leyes y directrices locales en cuanto a la conservación de los datos de los candidatos y los depuramos periódicamente para garantizar su cumplimiento. Para obtener más información sobre el tratamiento de los datos de los candidatos por parte de Eaton, puede consultar nuestra política en
https://www.eaton.com/content/dam/eaton/company/careers/Privacy-Policy-Applicant-Portal.pdf.