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  • Il benessere presso Eaton

    Realizziamo le migliori condizioni per esprimere te stesso.

La nostra cultura del benessere

Il nostro obiettivo è garantire la salute, il benessere e la sicurezza per i nostri dipendenti. Per renderlo possibile, sosteniamo al meglio i nostri colleghi nel raggiungimento del loro benessere fisico, economico ed emotivo, sia a casa che sul luogo di lavoro.

Crediamo in un approccio inclusivo per tutti i nostri collaboratori che garantisca benessere anche al di fuori del luogo di lavoro.

Incoraggiamo tutti i nostri colleghi a esprimere se stessi nel modo più autentico, sostenendoli per ottenere una vita stabile, soddisfacente ed equilibrata.

Le tre dimensioni del nostro benessere

Le tre dimensioni del benessere di Eaton si basano su un maggiore coinvolgimento, su una produttività massimizzata e sulla tutela contro le minacce alla salute. Crediamo che il benessere sia il risultato di un equilibrio tra risorse appropriate, opportunità e motivazioni utili al raggiungimento di una salute ottimale e di prestazioni soddisfacenti sia per le persone che per l’azienda. La nostra cultura del benessere si basa su uno schema globale di valorizzazione locale delle risorse e del coinvolgimento al fine di garantire ai nostri impiegati la conoscenza e il supporto necessari per essere felici.
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La nostra rete di Campioni del benessere e la nostra comunità di Alleati per la salute mentale

  • I Campioni del benessere sono i nostri ambasciatori in tutto il mondo impegnati a sostenere i nostri colleghi presso Eaton.
  • Gli Alleati per la salute mentale sono i nostri ambasciatori fidati per il supporto di persone che cercano supporto o informazioni per la salute mentale sia per se stessi che per gli altri. Lo scopo della nostra comunità di Alleati per la salute mentale è quello di dialogare, offrire supporto, essere pazienti e infondere positività. 
  • Benessere fisico

È importante che ti senta fisicamente bene per fare le cose che ami, per gioco o per lavoro. Incoraggiamo i nostri colleghi a vivere la propria vita al massimo delle loro possibilità.

Risorse e vantaggi
  • Programmi di assistenza sanitaria per il supporto di tutti i dipendenti che aderiscono
  • Programmi di benessere e risorse per l’assistenza ai dipendenti e alle loro famiglie
  • Programmi fitness sul luogo di lavoro dove previsto e altri incentivi per il fitness in conformità con le normative locali
  • Possibilità di far parte della rete di Campioni del benessere in tutto per sostenere i nostri colleghi presso Eaton e le loro famiglie
  • Benessere emotivo

Il tuo benessere emotivo è fondamentale per il tuo equilibrio fisico e mentale. Le risorse del nostro Employee Assistance Program (EAP) aiutano i nostri colleghi e le loro famiglie a costruire relazioni positive, a stabilire nuovi obiettivi e a massimizzare la soddisfazione per la propria vita.

Risorse e vantaggi

  • Migliora il tuo benessere Eaton employee assistance program, in collaborazione con WorkPlace Options
    Migliora il tuo benessere Eaton employee assistance program (EAP) è un servizio di segnalazione candidati, supporto e gestione di informazioni confidenziali disponibile per ogni dipendente Eaton (e i membri delle loro famiglie) senza costi aggiuntivi. I servizi EAP sono progettati per aiutarti a vincere le sfide di tutti i giorni (per esempio offrendo servizi per l’infanzia, assistenza per genitori anziani, assistenza finanziaria, assistenza per dipendenze e recupero, e servizi per il benessere).
  • Comunità di Alleati per la salute mentale
    Una comunità di ambasciatori fidati e di colleghi per le persone che cercano supporto o informazioni per la salute mentale sia per se stessi che per gli altri. Entra in contatto, offri supporto, sii paziente e trasmetti speranza.
  • Ferie o giorni di malattia pagati
    Valido per i giorni di vacanza, di malattia e di festa nazionale.
  • Possibilità di orario flessibile
     Bilancia le esigenze di vita e di lavoro con una serie di soluzioni di lavoro flessibili (presso le sedi Eaton partecipanti).
  • Benessere economico

Ci impegnamo per aiutare i nostri colleghi a raggiungere la loro stabilità e libertà economica per raggiungere i loro obiettivi futuri.

Risorse e vantaggi
  • Programmi di risparmio per la pensione per pianificare il futuro
  • Assistenza didattica o finanziaria per l'apprendimento e lo sviluppo continuo
  • Programma di segnalazione dei candidati per ricompensare i dipendenti che ci hanno aiutato a trovare talenti
  • Premi e riconoscimenti di servizio attraverso E-STAR, uno strumento di riconoscimento interno per i dipendenti.
  • Corrispondenza donazioni (Stati Uniti, Canada, Porto Rico)

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