• 従業員とその扶養家族を支援するヘルスケアプログラム
• 従業員とその家族のウェルビーイングをサポートするウェルネスプログラムとリソース
• イートン施設でのフィットネスプログラム、および現地の規制に従ったその他フィットネスインセンティブ
• 従業員とその家族のウェルビーイングに尽力する世界各地のWellbeing Championsネットワーク

リソースと福利厚生

• Live Well at Eaton従業員支援プログラム - WorkPlace Options
  Live Well at Eaton従業員支援プログラム（EAP）は、イートンの従業員（およびその家族）が無料で利用できる秘密厳守の情報、サポート、紹介サービスです。EAPサービスの目的は、日常生活で起きる問題（育児、親業、高齢の両親の介護、金銭的問題、中毒と復帰、ウェルビーイングなど）で従業員をサポートすることにあります。
• Mental Health Alliesコミュニティ
  Mental Health Alliesは、自分や知人のためにメンタルヘルスに関するサポートや情報を求める人々にとって「頼りになる」アンバサダーとして信頼されている賛同者や同僚のコミュニティです。そのモットーは会話、サポート、忍耐強さ、希望です。
• 有給休暇
  休日休暇や病気休暇、休日出勤の代休など
• フレックスタイム制
  各種フレックスタイム制で仕事と生活のバランスをとることができます（一部拠点のみ対象）。

• 従業員の将来計画を支える退職金積立プログラム
• 継続的な学習や能力開発のための授業料その他経済的な援助
• 適切な人材推薦に対する紹介報奨制度
• 社内従業員表彰ツールとしての功労賞およびE-STAR表彰
• ドネーションマッチング（米国、カナダ、プエルトリコ）