우리는 우리가 사업을 운영하는 지역사회가 생활을 영위하고 일을 하는 활기찬 장소가 되도록 만들기 위해 노력합니다. 우리는 전 세계 여러 지역사회에 서비스를 제공합니다. 직원들의 기술과 아이디어가 바로 그 증거입니다. 우리는 지역사회에 적극적으로 참여하는 것을 매우 자랑스럽게 여깁니다. 우리의 궁극적인 목표는 우리가 살고 일하는 세계 곳곳에 실질적이고 지속 가능한 복지를 제공하는 것입니다.

진척 상황 측정 및 보고

지역사회 참여에 대한 우리의 핵심 성과 지표는 다음과 같은 몇 가지 정량적 방법으로 측정됩니다.

• 자선 기부
• 지역사회 참여 팀이 할당한 기금
• 이튼 자선 기금 연간 총 기부금
• 우리의 목표는 2030년까지 주요 제조 공장 및 본사 현장 100%에서 활발한 지역차회 참여 팀을 갖는 것입니다.

이러한 지표를 통해 우리는 시간에 따른 성과를 평가할 수 있으며, 이를 통해 필요한 변경 사항에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

기부 - 우리가 서비스를 제공하는 커뮤니티를 개선하는 데 중요한 자원을 제공합니다.

우리가 속한 지역사회를 지원하는 것이 곧 직원과 고객과 기타 관계자를 지원하는 것입니다. 우리는 지역사회 참여를 장려하며, 이를 통해 건강하고 지속 가능한 지역사회 및 비즈니스 시설을 만들 수 있다고 믿습니다. 다음과 같은 몇 가지 참여 사례가 있습니다.

• 비영리 단체 이사회 서비스
• 자원 봉사 프로그램
• 재정 지원
• 현물 기부

직원들이 지역사회 프로젝트에 기부하는 재능, 에너지 및 기술은 우리가 서비스를 제공하는 지역사회뿐 아니라 우리에게도 중요한 가치입니다. 자원 봉사자들은 필요한 일을 완수하고, 사회적 관계를 확장하며, 창의적인 문제 해결 방법을 배우고, 삶의 질을 높이는 데서 만족감을 얻습니다.

지역 조직과 함께 자원 봉사를 하는 직원들은 지역사회에 더 적극적으로 참여하고 집과 직장에서 더 큰 성취감을 느낍니다. 

직원들이 지역사회 프로젝트에 기부하는 재능, 에너지 및 기술은 우리가 서비스를 제공하는 지역사회뿐 아니라 우리에게도 중요한 가치입니다. 자원 봉사자들은 필요한 일을 완수하고, 사회적 관계를 확장하며, 창의적인 문제 해결 방법을 배우고, 삶의 질을 높이는 데서 만족감을 얻습니다.

이튼의 많은 시설에서는 지역사회의 요구에 맞게 현장 활동을 조정하는 지역사회 참여 팀을 만들었습니다. 여러 부서의 직원들로 구성된 그 팀의 책임은 다음과 같습니다.

• 연간 지역사회 참여 계획 및 지원 활동 예산 구축
• 직원 기부 캠페인 수행
• 자원 봉사 활동 조직화
• 지역사회 기부 요청 응답

우리의 지역사회 참여 팀은 직원 참여를 촉진하고 강한 자부심을 불러일으킵니다. 개인의 노력과 기여는 그들이 살고 일하는 곳에 직접적으로 도움을 줍니다.

자선 활동 및 지역사회 참여는 우리의 정체성을 구성하는 기본 요소입니다. 이튼의 설립자인 Joseph O. Eaton은 1913년 Cleveland Federation for Charity and Phil 자선 단체를 설립하는 데 도움을 주었습니다. 그의 리더십에서 영감을 얻은 우리의 기부 전략은 특정 지역사회를 대상으로 합니다. 미국, 캐나다, 푸에르토리코에서는 연례 캠페인을 통해 United Way에 전념하고 있습니다. 이튼은 직원이 기증한 모든 달러마다 50센트를 기부합니다.

해마다 지역사회 서비스 Stover 시상식을 통해 지역사회에 봉사하는 직원들의 놀라운 성과에 대해 상을 수여합니다.   모든 이튼 직원은 지역사회 조직에서 리더십이나 서비스를 보여준 정규직 직원을 지명할 수 있습니다.

각 사업부의 수석 부사장은 후보자를 심사하기 위해 선정 위원회를 임명합니다. 선정 위원회는 다음 기준에 따라 수상자를 선정합니다.

• 직원의 참여가 조직 및 지역사회 모두에 대해 가지는 긍정적 영향
• 후보자가 조직에 대한 리더십이나 흔들리지 않는 전념을 보여준 정도
• 이튼 커뮤니티, 직원 및 그 가족들에게 해당 활동 또는 기관이 갖는 중요성
• 다른 비영리 지역사회 단체와 함께 한 자원 봉사
• 직원이 자원 봉사한 조직에서 보낸 칭찬의 편지

Stover 자원 봉사 시상식의 수상자들은 각각 기념상을 수상하고, 자신이 선택한 비영리 단체에 5,000달러 수표를 기증하고, 공식 행사에서 회장 겸 CEO의 특별 상을 받습니다.

이튼 자선 기금은 지역사회 내에서 삶의 질을 향상시키는 예술, 교육, 문화 및 사회 서비스 프로그램을 지원하는 데 사용됩니다. 이 기금은 우리 직원들이 이사로 일하는 조직의 요청을 우선적으로 고려합니다. 이튼 자선 기금 보조금은 우리의 현장에도 시설 규모에 알맞게 제공됩니다. 우리의 접근 방식은 현지 직원이 가장 필요한 곳에 자원을 할당하는 방법을 결정하는 데 도움이 됩니다. 우리 직원들은 시간과 비용을 어디에 투자할지 결정하는 것에 대해 자부심을 갖고 있습니다.

이튼 매칭 기프트 프로그램(Eaton's Matching Gift Program)을 통해 이튼의 직원, 퇴직자, 이사들이 미국 내 교육, 예술 및 문화 비영리 단체에 제공한 선물이 늘었습니다. 기부금은 예술, 문화, 교육 및 보건 & 인도적 조직을 포함한 대부분의 501(c)(3) 비영리 단체에 대해 달러 당 0.50달러입니다. 기증자들은 연간 $5,000에 상응하는 혜택을 얻습니다. 미국의 이튼 직원들이 참여할 수 있습니다.

2017년에는 미국 직원들이 재해로 인해 심각한 피해를 겪고 있는 동료들을 돕기 위해 면세 기금을 기부할 수 있도록 이튼 유자격 재난 구호 기금을 설립했습니다. 직원들은 허리케인 하비(Harvey)와 어마(Irma)로 인해 끔찍한 피해를 입은 동료들을 돕고 싶어 했습니다. 우리는 피해 금액에 따라 연간 최대 $5,000 기부금을 책정합니다.