Trys „Eaton“ gerovės aspektai yra skirti didinti įsitraukimą, produktyvumą ir mažinti pavojų sveikatai. Manome, kad gerovė – tai pusiausvyros būsena, kurią sudaro tinkami ištekliai, galimybės ir iššūkiai, reikalingi optimaliai asmens ir organizacijos sveikatai ir veiklos rezultatams pasiekti. Mūsų gerovės kultūra remiasi visuotine šalies lygmens išteklių vertinimo sistema ir įsipareigojimu užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų žinių ir paramos, reikalingų geram gyvenimui.