Mūsų saugos principai ir lūkesčiai rodo įsipareigojimą darbuotojams ir rangovams

Visi darbuotojai, įskaitant mūsų patalpose dirbančius rangovus, dalijasi asmenine atsakomybe, kad sukurtų ir išlaikytų saugią darbo aplinką. Kiekvienas žmogus atlieka svarbų vaidmenį tiek asmeninėje, tiek savo kolegų darbo saugoje. „Eaton“ saugos politika yra deramo veiklos vykdymo dalis. Ji padeda siekti, kad darbo vietose būtų išvengta traumų ir ligų.

„Eaton“ saugos principai reikalauja, kad kiekvienas būtų atsakingas už saugą

„Eaton“ saugos principais pabrėžiama darbuotojų gerovės apsaugos svarba:

• Sauga yra esminė sąlyga visoje mūsų veikloje.
• Esame įsipareigoję pašalinti sąlygas, kurios sukelia sužalojimus ar profesines ligas.
• Visų sužalojimų ir profesinių ligų galima išvengti, o darbo vieta be incidentų yra įmanoma.
• Priimame sprendimus ir skatiname elgesį, kuris saugo mus ir kitus nuo sužalojimų rizikos.
• Problemas sprendžiame formaliai, kad sumažintume riziką ir nuolat tobulintume savo saugos efektyvumą.

Mūsų saugos principai reikalauja, kad kiekvienas asmuo būtų atsakingas ir atskaitingas už rizikingo elgesio ar nesaugių sąlygų pripažinimą ir taisymą. Tai apima ir šių pagrindinių saugos lūkesčių laikymąsi. Manome, kad šie lūkesčiai yra absoliutūs, nes pažeidimas gali baigtis rimtu sužalojimu ar net mirtimi.

Norint patenkinti saugos lūkesčius, reikia, kad darbuotojai laikytųsi nustatytų saugos procedūrų

• Pavojingos energijos valdymas / blokavimas: vykdydami įrangos ir procesų aptarnavimo ir techninės priežiūros darbus, naudojame nustatytas energijos kontrolės / blokavimo procedūras.
• Mašinų apsauga ir eksploatavimas: užtikriname, kad mašinų apsaugos priemonės tinkamai veiktų, darbuotojai naudotų įrangos apsaugos priemones ir laikytųsi visų su sauga susijusių procedūrų.
• Darbo leidimai ir specializuotos saugos procedūros, skirtos didelės rizikos veiklai: prireikus naudojame tinkamai patvirtintus darbo leidimus. Karštųjų darbų metu, uždaroje erdvėje, darbams su elektros energiją naudojančiais prietaisais, padidintos rizikos darbams ir kitai didelės rizikos veiklai taikome visas specialias saugos procedūras. Tokią veiklą vykdo tik apmokyti ir įgalioti darbuotojai.
• Asmeninės apsaugos priemonės (AAP): laikomės visų AAP reikalavimų, nustatytų mūsų darbui ir darbo vietai.
• Saugus vairavimas: stengiamės pašalinti dėmesį blaškančius dalykus, kai važiuojame į verslo bendroves, įskaitant tik laisvų rankų ryšio sistemų naudojimą. Važiuojame prisisegę saugos diržus ir reikalaujame, kad ir keleiviai juos segėtų. Nesinaudojame variklinėmis transporto priemonėmis, jei esame paveikti įvairių medžiagų.
• Pranešimas apie įvykius ir nelaimes: pranešame apie nesaugias sąlygas ir visus sužalojimus bei ligas – net ir nereikšmingas. Tai užtikrina tinkamą medicininį įvertinimą ir patobulintų procesų diegimą, kad būtų išvengta panašių incidentų ar sąlygų ateityje.

Netoleruojame gelbėjimosi taisyklių nesilaikymo – saugus darbas yra būtina sąlyga

Visada reikia laikytis šių taisyklių. Už pažeidimus atleidžiama iš darbo.

• Saugos įtaisai ir apsaugos priemonės: įtaisų, sumontuotų siekiant užtikrinti saugų įrenginio veikimą, negalima pašalinti, sugadinti arba apeiti.
• Išjungimas / žymėjimas: reikia laikytis išjungimo / žymėjimo procedūrų.
• Elektros darbai / elektros lankas: atliekant elektros darbus arba kai yra elektros lanko pavojus, reikia naudoti atitinkamas asmeninės apsaugos priemones.
• Apsauga nuo kritimo: dirbant 6 pėdų (1,82 metro) arba didesniame aukštyje, turi būti naudojamos kritimo sustabdymo sistemos.
• Leidimas darbui uždarose erdvėse: joks asmuo negali įeiti į uždaras erdves be patvirtinto leidimo.
• Saugos diržai ir (arba) apsaugos priemonės: visi varikliu varomų pramoninių sunkvežimių ir įrangos operatoriai ir keleiviai turi naudotis esamais saugos diržais ir apsaugos priemonėmis.

Saugus darbas yra darbo mūsų bendrovėje sąlyga. Neleisime atsakomųjų veiksmų prieš darbuotoją, kuris sąžiningai praneša apie saugos pažeidimą. Darbuotojams, pažeidusiems pagrindinius saugos reikalavimus ar kitus saugos lūkesčius, gali būti taikomos drausminės priemonės, įskaitant atleidimą iš darbo. Nesilaikant taisyklių dėl visiško pažeidimų netoleravimo, atleidžiama iš darbo.

Aplinkos, sveikatos ir saugos (ASS) vadovas

Mūsų tikslas – užtikrinti saugią darbo aplinką visiems darbuotojams, rangovams ir lankytojams. ASS vadovas taikomas visoms trečiosioms šalims, vykdančioms veiklą mūsų įmonėse. Tai apima tiekėjus, padienius darbuotojus, rangovus, pardavėjus, lankytojus ir visus kitus ne „Eaton“ darbuotojus. Vadove pateikiama trumpa ASS praktikos, reikalingos dirbant mūsų bendrovėje, santrauka. Vadovo ir visų teisinių, vietinių ir su projektu susijusių reikalavimų laikymasis yra darbo mūsų bendrovėje sąlyga.

Peržiūrėkite „Eaton“ valdomų padalinių vadovą

Mūsų darbuotojai ir rangovai gali atlikti darbus patalpose, kurios nėra kontroliuojamos „Eaton“, pavyzdžiui, teikti paslaugas pas klientus. Tokiais atvejais saugios darbo aplinkos užtikrinimas gali priklausyti nuo kitų asmenų veiksmų (ar neveikimo). ASS gairėse pateikiami reikalavimai, kurių turi laikytis šalys, turinčios bendrą atsakomybę už ASS tokiose vietose, nes tokių, o taip pat visų teisinių, su konkrečiais objektais ir projektais susijusių reikalavimų laikymasis yra darbo ne „Eaton“ valdomose įmonėse sąlyga. „Eaton“ darbuotojai arba rangovai turi teisę nutraukti veiklą ir pasitraukti iš darbo vietos, kai nesilaikoma ASS gairėse nustatytų reikalavimų, taip pat jei mano, kad jų pačių sveikatai ir saugai arba „Eaton“ turtui gali atsirasti nepriimtinas pavojus dėl trečiųjų šalių tinkamos kontrolės trūkumo.

Atsisiųskite gaires padaliniams, kurių nekontroliuoja „Eaton“

Saugos programa be incidentų

„Eaton“ rizikos įvertinimai ir mūsų sveikatos ir saugos procedūrų auditas duoda apčiuopiamų rezultatų.

Siekdami pagreitinti programos „Jokių saugos incidentų“ įgyvendinimą, mes diegiame savo tikslines programas padaliniuose. Strategiškai atrenkame padalinius pagal naujausius sveikatos ir saugos rezultatus bei esamą saugos kultūrą. Šia programa siekiama gerinti mūsų darbuotojų sveikatą ir saugą, griežtai puoselėjant „Jokių saugos incidentų“ kultūrą. Tai darome sutelkdami dėmesį į sėkmingos saugos programos pagrindus ir juos įgyvendindami, įskaitant:

• vadovų įtrauktį;
• darbuotojų įtrauktį;
• pavojaus nustatymą, prevenciją ir kontrolę;
• mokymą ir bendravimą, siekiant didinti informuotumą ir supratimą;
• pažangos stebėseną ir atskaitomybę.

Siekdami užtikrinti nuolatinę saugą, reguliariai atnaujiname pranešimus apie pagrindines saugos vertybes ir elgesį.  Programą palaiko įvairūs ASS mokymai visiems darbuotojams, taip pat specializuotas vadovų mokymas.

• Visų naujų darbuotojų saugos mokymas įdarbinimo metu.
• Įvairios mokymo galimybės, sustiprinančios ASS principus.
• ASS mokymai gamyklų vadovams.
• Specializuotas „saugios veiklos“ mokymas vadovams.

Mūsų saugos apdovanojimų programa pagerbiami tie darbuotojai, kurių rezultatai saugos srityje yra puikūs. Šie apdovanojimai skirti padaliniams su išskirtinai gerais rezultatais saugos srityje, įskaitant šiuos rezultatus:

• Nustatomi ir kontroliuojami konkrečiai vietai būdingi didžiausi pavojai.
• Naudojami pagrindiniai rodikliai su susijusiais tikslais ir įrodymais, kad ši informacija būtų taikoma siekiant geriau valdyti saugą.
• Sąmoningas ir veiksmingas darbuotojų įsitraukimas.
  
• Efektyvi atlygio ir pripažinimo programa.
• Saugos integravimas į nuolatinius tobulinimo veiksmus ir planavimą.