Mūsu drošības principi un prasības atspoguļo mūsu apņemšanos strādāt darbinieku un darbuzņēmēju labā.

Visus darbiniekus, tostarp darbuzņēmējus, kas strādā mūsu telpās, vieno personiskā atbildība par drošas darba vides radīšanu un uzturēšanu. Ikvienam ir nozīmīga loma, nodrošinot gan savu personisko, gan līdzstrādnieku drošību. Eaton drošības politika ir daļa no pareizas uzņēmējdarbības prakses. Tā palīdz mums virzīties pretī mērķim novērst traumas un saslimšanas mūsu darbavietās.

Eaton drošības principi aicina ikvienu personu uzņemties atbildību par drošību

Eaton drošības principos ir uzsvērts, cik svarīgi ir aizsargāt darbinieku labklājību —

• drošība ir pamatā visam, ko mēs darām.
• Mēs esam apņēmušies likvidēt apstākļus, kas izraisa traumas vai arodslimības.
• Visas traumas un arodslimības ir novēršamas, un darbavieta ar nulles incidentu līmeni ir iespējama.
• Mēs pieņemam tādus lēmumus un veicinām tādu rīcību un uzvedību, kas aizsargā mūs un citus pret traumu risku.
• Mēs izmantojam formālu problēmu risināšanas procesu, lai samazinātu risku un nepārtraukti uzlabotu mūsu sniegumu drošības jomā.

Mūsu drošības principi nosaka, ka ikvienai personai jābūt atbildīgai par riskantas uzvedības vai nedrošu apstākļu atpazīšanu un novēršanu. Tostarp jāievēro tālāk izklāstītās pamata drošības prasības. Mēs uzskatām, ka šīs prasības ir absolūtas, jo pārkāpums var izraisīt nopietnas traumas vai pat nāvi.

Drošības prasības liek darbiniekiem ievērot noteiktās drošības procedūras

• Bīstamās enerģijas kontrole/bloķēšana: veicot iekārtu un procesu apkalpošanas un apkopes darbus, mēs izmantojam noteiktās enerģijas kontroles/bloķēšanas procedūras.
• Mašīnu aizsardzība un lietošana: mēs nodrošinām, ka mašīnu aizsarglīdzekļi darbojas pareizi, darbinieki izmanto aprīkojuma aizsarglīdzekļus un ievēro visas ar drošību saistītās procedūras.
• Darba atļaujas un specializētās drošības procedūras paaugstināta riska darbībām: kad nepieciešams, mēs izmantojam pienācīgas darba atļaujas. Mēs veicam visus īpašos drošības pasākumus karstapstrādes laikā, attiecībā uz ieeju slēgtās telpās, kā arī veicot darbu ar iedarbinātām elektroiekārtām, darbu augstumā vai citas paaugstināta riska darbības. Minētās darbības drīkst veikt tikai apmācīts un pilnvarots personāls.
• Individuālie aizsardzības līdzekļi (IAL): mēs ievērojam visas IAL prasības, kas noteiktas mūsu darbam un mūsu darba zonai.
• Droša braukšana: kad jābrauc uzņēmuma uzdevumā, mēs samazinām traucējošos faktorus, tostarp izmantojot tikai brīvroku sakaru sistēmas. Braukšanas laikā mēs izmantojam drošības jostas un pieprasām, lai to darītu arī visi pasažieri. Mēs nelietojam mehāniskos transportlīdzekļus, esot jebkādu vielu ietekmē.
• Ziņošana par incidentiem un negadījumiem: mēs ziņojam par nedrošiem apstākļiem un visām traumām un saslimšanām, pat ja tās ir maznozīmīgas. Tas nodrošina, ka tiek veikta atbilstoša medicīniskā izmeklēšana un ieviesti uzlaboti procesi, lai novērstu līdzīgus incidentus vai apstākļus nākotnē.

Pilnīgas neiecietības politika attiecībā uz dzīvības aizsardzības noteikumu neievērošanu — drošs darbs ir nodarbinātības pamata nosacījums

Tālāk norādītie nosacījumi jāievēro vienmēr. To pārkāpšana novedīs pie darba attiecību izbeigšanas.

• Drošības ierīces un aizsargi: ierīces, kas uzstādītas, lai garantētu drošu mašīnas darbību, nedrīkst noņemt, pārveidot vai apiet.
• Bloķēšana/izslēgšana: jāievēro bloķēšanas/izslēgšanas procedūras.
• Elektrodarbi/lokpārklāšanās: ja veicat elektrodarbus vai pastāv lokpārklāšanās iespējamība, jāizmanto atbilstošs individuālais aizsargaprīkojums.
• Aizsardzība pret kritienu: strādājot augstumā neaizsargātos apstākļos (vairāk nekā 1,82 m augstumā), jālieto kritiena bloķēšanas sistēmas.
• Slēgtas telpas, kurās var ieiet ar atļauju: neviena persona nedrīkst ieiet slēgtā telpā, kurā var iekļūt tikai ar atļauju, bez iepriekšējas apstiprinātas atļaujas.
• Drošības jostas / ierobežotājsistēma: visiem motorizēto rūpniecisko kravas automašīnu un iekārtu operatoriem un pasažieriem jāizmanto pieejamās drošības jostas un ierobežotājsistēmas.

Drošs darbs ir mūsu uzņēmuma nodarbinātības pamata nosacījums. Mēs nepieļausim nekādu vajāšanu pret darbinieku, kurš labticīgi ziņo par drošības pārkāpumu. Darbiniekiem, kuri pārkāpj pamata drošības prasības vai citus drošības nosacījumus, var tikt piemērots disciplinārais process, kas var novest līdz darba attiecību izbeigšanai. Tādu dzīvības aizsardzības noteikumu pārkāpums, uz kuriem attiecas pilnīgas neiecietības politika, novedīs pie darba attiecību izbeigšanas.

Vides, veselības un drošības (EHS) rokasgrāmata

Mūsu mērķis ir radīt drošu un nekaitīgu darba vidi darbiniekiem, darbuzņēmējiem un apmeklētājiem. EHS rokasgrāmata attiecas uz visām trešajām pusēm, kas veic darbības mūsu atrašanās vietās. Tostarp uz piegādātājiem, ārpuskārtas darbiniekiem, darbuzņēmējiem, pakalpojumu sniedzējiem, apmeklētājiem un citām personām, kas nav Eaton darbinieki. Šī rokasgrāmata sniedz īsu kopsavilkumu par EHS praksēm, kas jāievēro, lai strādātu mūsu uzņēmumā. Rokasgrāmatas, kā arī visu juridisko, konkrēto atrašanās vietu un projektu prasību ievērošana ir priekšnoteikums darbam mūsu uzņēmumā.

Skatīt Eaton pārvaldīto darbības vietu rokasgrāmatu

Mūsu darbinieki un darbuzņēmēji drīkst veikt darbu telpās, kuras nepārvalda Eaton, piemēram, lai sniegtu pakalpojumus klientu atrašanās vietās. Tādos gadījumos drošas darba vides nodrošināšana var būt atkarīga no citu personu darbības vai bezdarbības. EHS vadlīnijās ir sniegts kopsavilkums par prasībām, kas jāievēro tām personām, kuras ir uzņēmušās vispārēju EHS atbildību par darbu šādās vietās, jo šo un visu juridisko un konkrēto darbības vietu un projektu prasību ievērošana ir priekšnosacījums darbam Eaton nepārvaldītās vietās. Eaton personālam vai darbuzņēmējiem ir tiesības pārtraukt darbību un aiziet no darba vietas, ja nav izpildītas jebkuras EHS vadlīnijās noteiktās prasības, vai arī, ja viņi uzskata, ka pakļauj sevi vai Eaton īpašumu nepieņemamiem veselības un drošības riskiem, ko rada trešās puses, jo netiek nodrošināta pietiekama pārvaldība.

Lejupielādēt vadlīnijas, kas attiecas uz Eaton nepārvaldītām darbības vietām

Nulles incidentu drošības programma

Eaton riska novērtējumi un mūsu veselības un drošības procedūru revīzijas sniedz taustāmus rezultātus.

Lai paātrinātu Nulles incidentu drošības programmas izpildi, mēs izvēršam programmu, kas paredzēta mūsu prioritārajām darbības vietām. Mēs stratēģiski izvēlamies vietas, pamatojoties uz jaunākajiem veselības un drošības rādītājiem un pastāvošo drošības kultūru. Programmas mērķis ir uzlabot darbinieku veselību un drošību, vienlaikus veicinot stingru nulles incidentu drošības kultūru. Mēs to darām, koncentrējoties uz sekmīgas drošības programmas pamatu ieviešanu, kas ietver:

• vadības līmeņu iesaisti;
• darbinieku iesaisti;
• apdraudējumu noteikšanu, novēršanu un kontroli;
• apmācību un komunikāciju lai palielinātu apzināšanos un izpratni;
• progresa uzraudzību un atbildību par to.

Lai nodrošinātu nepārtraukti labu sniegumu drošības jomā, mēs regulāri atjauninājām paziņojumus par galvenajām drošības vērtībām un rīcību.  Šie centieni tiek atbalstīti ar daudzveidīgu EHS apmācību visiem darbiniekiem, kā arī specializētu vadītāju apmācību.

• Drošības izglītība visu jauno darbinieku uzņemšanas procesa ietvaros.
• Daudz apmācības iespējas, kas nostiprina EHS principus.
• EHS apmācība ražotņu vadītājiem.
• Specializētā droša darba apmācība darba uzraugiem.

Mūsu Drošības balvu (Safety Awards) programmā tiek izteikta atzinība tām vietām, kurās tiek ievērota izcila drošība. Ar šiem apbalvojumiem tiek godinātas vietas, kas īsteno izcilu drošības ievērošanas praksi, tostarp:

• identificē un kontrolē biežāk sastopamos, konkrētām vietām raksturīgos riskus un apdraudējumus;
• izmanto vadošos rādītājus, nosakot saistītus mērķus, un pierāda šīs informācijas izmantošanu labākai drošības pārvaldībai;
• pārdomāti un efektīvi iesaista darbiniekus;
  
• īsteno efektīvu atlīdzību un atzinību programmu;
• integrē drošību nepārtrauktās uzlabošanas darbībās un plānošanā.