Vårt delte formål er perfekt illustrert i vår visjon - den understreker hvor seriøst vi tar vår innvirkning på verden, idet behovet for strøm stadig fortsetter å vokse. Vi vet at for å nå denne visjonen må vi:
Konsekvent med våre verdier og ønske om å forbedre livskvaliteten for folk og miljøet vårt— vi får det som har betydning til å virke—uttrykker engasjementet for hva vi gjør, og enda viktigere, hvorfor vi gjør det. Arbeidet vi gjør forbedrer trygghet, pålitelighet, effektivitet og bærekraftighet på måter som er av betydning for våre ansatte, kunder, aksjonærer og fellesskap.
Vår visjon har sitt fundament i våre mål og lederskapsegenskaper. Sammen styrer de hvert aspekt av vår bedrift—fra personer vi ansetter, til våre produkter og tjenester, til våre forreningspartnere og kunder.
Som en strømstyringsbedrift er det viktig at vi gjør strømforsyning trygg, pålitelig og effektiv for våre kunder. Og gjøre det bedre enn noen andre. Men vi anerkjenner også at vi kun kan oppnå dette målet om vi har begeistrede og motiverte ansatte som gjør arbeid som de tror på. Og når disse to tingene er riktige gir det oss evnen til å gi tilbake og støtte våre fellesskap. Og, levere overlegen profitt til våre aksjonærer.
Det å oppnå våre aspirasjonsmål er like viktig som å oppfylle våre økonomiske. Vi har satt disse aspirasjonsmålene for å forene organisasjonen rundt vårt delte formål, rundt hvem vi er som en bedrift.
Vår lederskapsegenskaper representerer vår kultur og verdier. De er hva vi forventer av hver ansatt ved Eaton og hva vi tror vil hjelpe oss med å fortsette å være ledende på våre markeder.