Last ned dokumentet () av 20

Visjoner og mål

Vi er en strømstyringsbedrift, men aller viktigst, forbedrer det vi gjør livskvaliteten og miljøet. Våre produkter, teknologier og tjenester gjør en forskjell i verden.

Vår visjon

Eaton arbeider for å forbedre livskvaliteten og miljøet gjennom bruk av strømstyringsteknologi og -tjenester.

En bedriftskultur er representert av dets unike formål, tro, atferd og innstilling

 

Vårt delte formål er perfekt illustrert i vår visjon - den understreker hvor seriøst vi tar vår innvirkning på verden, idet behovet for strøm stadig fortsetter å vokse. Vi vet at for å nå denne visjonen må vi:

  • Utvikle våre ansatte ved å hjelpe dem til å bli bedre i det de gjør
  • Glede våre kunder ved å forstå deres utfordringer og levere løsninger, proaktivt
  • Levere til våre aksjonærer ved å gjøre det som er riktig
  • Støtte våre lokalsamfunn ved å tilby vår tid, og talent for å oppfylle sosiale og økonomiske behov hvor vi arbeider og bor.

Konsekvent med våre verdier og ønske om å forbedre livskvaliteten for folk og miljøet vårt— vi får det som har betydning til å virke—uttrykker engasjementet for hva vi gjør, og enda viktigere, hvorfor vi gjør det. Arbeidet vi gjør forbedrer trygghet, pålitelighet, effektivitet og bærekraftighet på måter som er av betydning for våre ansatte, kunder, aksjonærer og fellesskap.

 

Vår visjon har sitt fundament i våre mål og lederskapsegenskaper. Sammen styrer de hvert aspekt av vår bedrift—fra personer vi ansetter, til våre produkter og tjenester, til våre forreningspartnere og kunder.

Som en strømstyringsbedrift er det viktig at vi gjør strømforsyning trygg, pålitelig og effektiv for våre kunder. Og gjøre det bedre enn noen andre.  Men vi anerkjenner også at vi kun kan oppnå dette målet om vi har begeistrede og motiverte ansatte som gjør arbeid som de tror på. Og når disse to tingene er riktige gir det oss evnen til å gi tilbake og støtte våre fellesskap. Og, levere overlegen profitt til våre aksjonærer.

Craig Arnold, Styreformann og CEO

Våre mål

Det å oppnå våre aspirasjonsmål er like viktig som å oppfylle våre økonomiske. Vi har satt disse aspirasjonsmålene for å forene organisasjonen rundt vårt delte formål, rundt hvem vi er som en bedrift. 

  • Vi er den foretrukne leverandøren for våre kunder og kanalpartnere.
  • Vi gjør arbeid spennende, motiverende og meningsfylt for våre ansatte
  • Vi gjør fellesskap sterkere
  • Vi sikrer helse, velferd og trygghet for våre ansatte
  • Vi er en modell for inkludering og mangfold i vår industri
  • Vi er aktive forvaltere av miljøet

Hva gjør Eaton til en leder?

Vår lederskapsegenskaper representerer vår kultur og verdier. De er hva vi forventer av hver ansatt ved Eaton og hva vi tror vil hjelpe oss med å fortsette å være ledende på våre markeder.

  • Vi er etiske.
  • Vi er lidenskapelige.
  • Vi er ansvarlige
  • Vi er effektive
  • Vi er transparente
  • Vi lærer

Vi er forpliktet til å drive ansvarlig virksomhet

Vårt rykte som en meget etisk virksomhet er en sterk, anerkjent egenskap og et primært konkurransefortrinn. Vårt løfte om å drive ansvarlig virksomhet reflekterer vår urokkelige forpliktelse overfor de høyeste etiske praksiser og atferdsstandarder. Det er hvordan vi oppfører oss i samhandling med hverandre, våre kunder og samfunnene vi tjener.

We make what matters work.*

*Hver dag, rundt om i verden, er folk avhengig av teknologi, transport, energi og infrastruktur for å leve, arbeide og trives. Og selskapene som forsyner disse produktene og tjenestene er avhengige av oss for å løse noen av de tøffeste elektriske, hydrauliske og mekaniske energistyringsutfordringene som finnes. Fordi vi taper aldri av synet det som betyr noe. Og det er vår jobb å sikre at det fungerer.