Eatons tre dimensjoner av velvære fokuserer på økt engasjement, produktivitet og forbedring av helserisiko. Vi mener at velvære er en tilstand av balanse som består i å ha de nødvendige ressursene, mulighetene og utfordringene som trengs for å oppnå optimal helse og ytelse for den enkelte og organisasjonen. Vår velferdskultur er forankret i det globale rammeverket for landsomfattende vurderinger av ressurser og engasjement for å sikre at våre ansatte har den kunnskapen og støtten som trengs for å leve godt.