Last ned dokumentet () av 20
  • Wellbeing for Life

    Vi får ditt beste jeg til å lykkes.

Vår kultur for velvære

Vi streber etter å sikre helsen, velferden og tryggheten for våre ansatte. Vi gjør dette ved å hjelpe alle våre ansatte med å maksimere deres fysiske, økonomiske og følelsesmessige velvære, både på jobb og hjemme.

Vårt syn på velvære er en helhetlig tilnærming utover bare jobben.

Vi oppfordrer våre ansatte til å være deres mest autentiske selv, og starter med et sunt, velbalansert og økonomisk stabilt liv.

Våre tre dimensjoner av velvære

Eatons tre dimensjoner av velvære fokuserer på økt engasjement, produktivitet og forbedring av helserisiko. Vi mener at velvære er en tilstand av balanse som består i å ha de nødvendige ressursene, mulighetene og utfordringene som trengs for å oppnå optimal helse og ytelse for den enkelte og organisasjonen. Vår velferdskultur er forankret i det globale rammeverket for landsomfattende vurderinger av ressurser og engasjement for å sikre at våre ansatte har den kunnskapen og støtten som trengs for å leve godt.
jacks improved performance family movie 3000px
Women hugging

Vårt Wellbeing Champions-nettverk og mental helse-allierte-fellesskap

  • Velværemestere er talsmenn over hele verden som er forpliktet til Eaton-ansattes velvære.
  • Mental Health Allies er talsmenn og kolleger som er pålitelige ambassadører for folk som søker støtte eller informasjon om mental helse for seg selv eller noen de kjenner. Målet med mental helse allierte samfunnet er å starte samtalen, tilby støtte, være tålmodig, og gi håp. 
  • Fysisk velvære

Når din fysiske helse gjør det mulig for deg å gjøre de tingene du elsker, enten du er på jobb eller spiller, kan du trives. Vi oppfordrer våre ansatte til å leve livet fullt ut.

Ressurser og fordeler
  • Helseprogrammer for å støtte deg og dine kvalifiserte pårørende
  • Velferdsprogrammer og ressurser for å støtte velferden for deg og din familie
  • Treningsprogrammer på stedet der det er tilgjengelig, og andre treningsinsentiver i samsvar med lokale forskrifter
  • Wellbeing Champions-nettverk rundt om i verden forpliktet til velværet til Eaton-ansatte og deres familier
  • Følelsesmessig velvære

Ditt følelsesmessige velvære er avgjørende for å balansere din fysiske og mentale helse. Våre ressurser for Employee Assistance Program (EAP) hjelper ansatte og deres familier med å oppnå positive relasjoner, sette mål og maksimere livstilfredshet.

Ressurser og fordeler

  • Bor godt på Eatons hjelpeprogram for ansatte, drevet av WorkPlace Options
    Live Well hos Eatons hjelpeprogram for ansatte (EAP) er en konfidensiell informasjon, støtte og henvisningstjeneste som er tilgjengelig for Eaton-ansatte (og deres medlemmer av husholdningen) uten kostnad. EAP-tjenester er utformet for å hjelpe deg med å møte utfordringene i dagliglivet (f.eks. barnepass og foreldre, omsorg for aldrende foreldre, økonomiske problemer, avhengighet og gjenoppretting og velvære).
  • Mental helse allierte samfunnet
    Et fellesskap av advokater og kolleger stolte på som "gå til" ambassadører for folk som søker støtte eller informasjon om mental helse for seg selv eller noen de kjenner. Start samtalen, tilby støtte, vær tålmodig og gi håp.
  • Betalt tid av
    Nyt fri for ferie, sykedager og helligdager.
  • Fleksible arbeidsalternativer
    Bidra til å balansere arbeids- og livskrav med en rekke fleksible arbeidsløsninger (på deltakende Eaton-steder).
  • Økonomisk velvære

Vi streber etter å hjelpe ansatte med å oppnå økonomisk sikkerhet og friheten til å nå sine mål for fremtiden.

Ressurser og fordeler
  • Helse/pensjonsprogrammer for å støtte deg nå og idet du planlegger fremtiden
  • Skolepengeassistanse eller økonomisk hjelp for pågående skolering og utvikling
  • Belønningsprogram som belønner deg for å hjelpe oss med å finne den riktige kandidaten
  • Servicebelønninger og anerkjennelse gjennom E-STAR, et internt verktøy for anerkjennelse av ansatte
  • Donasjon matching (U.S., Canada, Puerto Rico)

Finn den neste muligheten din hos oss