Nasz wspólny cel doskonale ilustruje wizja, która wzmacnia znaczenie, jakie przywiązujemy do naszego wzrastającego wpływu na świat w miarę, jak rośnie zapotrzebowanie na energię elektryczną. Wiemy, że aby zrealizować naszą wizję, musimy:
Zgodnie z naszymi wartościami i dążeniem do poprawy jakości życia ludzi i środowiska naturalnego, obietnica naszej marki - sprawiamy, że to, co ważne, działa - wyraża ducha naszej działalności, to, co robimy i dlaczego to robimy. Praca, którą wykonujemy, zwiększa bezpieczeństwo, niezawodność, wydajność i zrównoważony rozwój w sposób, który ma znaczenie dla naszych pracowników, klientów, udziałowców i społeczności.
Nasza wizja opiera się na naszych aspiracyjnych celach i cechach przywódczych naszych pracowników. Wspólnie kierują one każdym aspektem naszej działalności, począwszy od ludzi, których zatrudniamy, poprzez nasze produkty i usługi, aż po naszych partnerów biznesowych i klientów.
Jako firma zarządzająca energią, ważne jest, aby ta nasza energia była bezpieczna, niezawodna i efektywna dla naszych klientów. Zdajemy sobie jednak sprawę, że cel ten możemy osiągnąć tylko wtedy, gdy osoby zatrudnione w naszej firmie będą zmotywowane i zaangażowane w swoją codzienną pracę, gdy będą wierzyć w to, co robią. Kiedy te warunki są spełnione, mamy możliwość wspierania naszych społeczności i zrewanżowania się za to, co od nich otrzymujemy. Możemy również dostarczyć satysfakcjonujące wyniki naszym akcjonariuszom.
Osiągnięcie naszych aspiracyjnych celów jest tak samo ważne, jak spełnienie naszych zamierzeń finansowych. Wyznaczyliśmy sobie te aspiracyjne cele, aby zjednoczyć organizację wokół wspólnej istoty naszej pracy, wokół tego, kim jesteśmy jako firma.
Nasze cechy przywódcze są wizytówką naszej kultury pracy i naszych wartości. Tego oczekujemy od każdego pracownika firmy Eaton i wierzymy, że pomoże nam to utrzymać pozycję lidera na naszym rynku.
Wyślij wiadomości e-mail
