Pobierz dokument () Wyszukiwania 20
  • Dobre samopoczucie w firmie Eaton

    Sprawiamy, że bycie najlepszą wersją siebie działa.

Nasza kultura dobrego samopoczucia

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, ochronę zdrowia i dobre samopoczucie. Robimy to, pomagając wszystkim naszym pracownikom poprawić ich fizyczne, finansowe i emocjonalne samopoczucie, zarówno w pracy, jak i w domu.

Nasze spojrzenie na dobre samopoczucie cechuje się całościowym podejściem, które wykracza poza życie zawodowe.

Zachęcamy naszych pracowników do bycia sobą w najbardziej autentyczny sposób, zaczynając od zdrowego, zrównoważonego i stabilnego finansowo życia.

Nasze trzy elementy dobrego samopoczucia

Trzy elementy dobrego samopoczucia w firmie Eaton koncentrują się na zwiększaniu zaangażowania, produktywności i poprawie bezpieczeństwa. Wierzymy, że dobre samopoczucie to stan równowagi, który polega na posiadaniu odpowiednich zasobów, możliwości oraz wyzwań potrzebnych do osiągnięcia optymalnych wyników i kondycji w wymiarze jednostki i organizacji. Nasza kultura dobrego samopoczucia jest zakorzeniona w globalnych ramach oceny zasobów i zaangażowania na poziomie krajowym, aby zapewnić naszym pracownikom wiedzę oraz wsparcie potrzebne do dobrego życia.
jacks improved performance family movie 3000px
Women hugging

Nasza sieć Wellbeing Champions i społeczność Mental Health Allies

  • Nasza sieć Wellbeing Champions (Mistrzowie dobrego samopoczucia) to nasi rzecznicy na całym świecie, którzy są zaangażowani w dbanie o dobre samopoczucie pracowników firmy Eaton.
  • Społeczność Mental Health Allies (Sojusznicy zdrowia psychicznego) to rzecznicy i współpracownicy, którzy są zaufanymi ambasadorami osób szukających wsparcia lub informacji na temat zdrowia psychicznego dla siebie lub dla ich znajomych. Celem społeczności Mental Health Allies jest rozpoczęcie rozmowy, zaoferowanie wsparcia, cierpliwości i wzbudzenie nadziei. 
  • Zdrowie fizyczne

Gdy zdrowie fizyczne pozwala Ci robić to, co kochasz, zarówno w pracy, jak i w wolnym czasie, możesz się rozwijać. Zachęcamy naszych pracowników do czerpania z życia pełnymi garściami.

Zasoby i korzyści
  • Programy opieki zdrowotnej wspierające Ciebie i osoby pozostające na Twoim utrzymaniu
  • Programy zdrowotne dla dobrego samopoczucia Twojego i Twojej rodziny
  • Programy fitness w wybranych lokalizacjach firmowych oraz inne programy sportowe zgodne z lokalnymi przepisami.
  • Nasza sieć Wellbeing Champions (Mistrzowie dobrego samopoczucia) jest zaangażowana w dbanie o dobre samopoczucie pracowników firmy Eaton i ich rodzin.
  • Dobre samopoczucie emocjonalne

Dobre samopoczucie emocjonalne ma kluczowe znaczenie dla zachowania równowagi między zdrowiem fizycznym i psychicznym. Zasoby naszego Programu Pomocy Pracownikom (EAP) pomagają pracownikom i ich rodzinom budować pozytywne relacje, wyznaczać cele i zwiększać satysfakcję z życia.

Zasoby i korzyści

  • Program pomocy dla pracowników Live Well at Eaton (Żyj dobrze w firmie Eaton), obsługiwany przez WorkPlace Options
    Program pomocy dla pracowników Live Well at Eaton (EAP) jest poufną usługą informacyjną, wsparcia i skierowania dostępną dla pracowników Eaton (i ich domowników) bez żadnych kosztów. Usługi mają na celu pomoc w sprostaniu wyzwaniom codziennego życia (np. opieka nad dziećmi i rodzicielstwo, opieka nad starzejącymi się rodzicami, kwestie finansowe, uzależnienie i powrót do zdrowia oraz dobre samopoczucie).
  • Społeczność Mental Health Allies
    Społeczność Mental Health Allies (Sojusznicy zdrowia psychicznego) to rzecznicy i współpracownicy, którzy są zaufanymi ambasadorami osób szukających wsparcia lub informacji na temat zdrowia psychicznego dla siebie lub swoich znajomych. Rozpocznij rozmowę, zaoferuj wsparcie, wykaż cierpliwość i daj nadzieję.
  • Płatny urlop
    Płatny urlop, płatne zwolnienia chorobowe i święta państwowe.
  • Elastyczny czas pracy
     Pomoc w zrównoważeniu wymagań związanych z pracą i życiem prywatnym dzięki różnorodnym elastycznym rozwiązaniom (w zakładach firmy Eaton objętych tymi programami).
  • Dobre samopoczucie finansowe

Staramy się pomagać pracownikom w osiągnięciu bezpieczeństwa finansowego i swobody w realizacji ich przyszłych celów.

Zasoby i korzyści
  • Programy emerytalno-oszczędnościowe wspierają Twoje plany na przyszłość
  • Pomoc w nauce lub pomoc finansowa dla ustawicznego kształcenia i rozwoju
  • Program poleceń kandydatów na otwarte stanowiska pracy ma na celu nagradzanie naszych pracowników za pomoc w znalezieniu odpowiedniej osoby.
  • Nagrody za usługi i uznanie za pośrednictwem E-STAR, wewnętrznego narzędzia nagradzania pracowników
  • Finansowanie darowizn (USA, Kanada, Portoryko)