Inkluzywność i różnorodność

Grupy integracji pracowników

Integracja i różnorodność to sposób w jaki przyciągamy, rozwijamy i zatrzymujemy największe talenty. Tak aby każdy mógł być w pracy po prostu sobą.

Promujemy przyjazne środowisko pracy

Firmę Eaton tworzy dynamiczna mieszanka różnych kultur. Różne doświadczenia, pochodzenie, narodowość, wiek, płeć i umiejętności. To wielki potencjał.

Nasze grupy integracji pracowników (iERG) zapewniają przestrzeń, w której różne grupy demograficzne współpracują na rzecz osiągnięcia wspólnych celów organizacyjnych. Zachęcamy naszych pracowników do udziału w grupach iERG i wnoszenia unikatowych pomysłów na rzecz ewolucji naszej kultury pracy w kierunku modelu integracji i różnorodności.

Kultura w pełni promująca integrację pozwala pracownikom ze wszystkich środowisk rozwijać się i realizować swój potencjał. Każda osoba odgrywa ważną rolę w tworzeniu takiej kultury pracy. Proces zaczyna się na samej górze naszej organizacji i obejmuje wszystkich pracowników firmy Eaton. Integracja – oto, kim jesteśmy, co robimy i z czego słyniemy.

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

W ramach grup iERG tworzone są otwarte fora, na których wymieniane są pomysły, pełniące rolę katalizatora edukacji, współpracy i rozwoju zawodowego. Niektóre z ich działań to seminaria internetowe, wykłady prelegentów, imprezy budujące kontakty i dyskusje przy stole z kadrą zarządzającą. Ponadto grupy iERG wprowadzają nowych pracowników do naszej kultury organizacyjnej oraz pomagają budować i utrzymywać zaangażowanie, satysfakcję i lojalność pracowników.

Jesteśmy dumni z grup iERG i ich pozytywnego wkładu w działalność firmy Eaton. Ich działania angażują i wzmacniają pozycję tysięcy ludzi na całym świecie.

Grupa Eaton PRIDE

Wspiera integrację, zrozumienie i świadomość w odniesieniu do naszych pracowników należących do mniejszości LGBTQ+. Promowanie zaangażowania pracowników i społeczności lokalnych oraz edukacji, a także zatrzymywanie pracowników w firmie poprzez dostrzeżenie i akceptację osób LGBTQ+.

Grupa ENGAGE (Doskonalenie następnych pokoleń pracowników firmy Eaton)

Grupa iERG z sekcjami na całym świecie skupia się na przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów obecnej i następnej generacji, tak aby zapewnić innowacyjność i wzrost naszej organizacji w przyszłości.

Grupa iConnect

Grupa łącząca społeczność ciemnoskórą, afroamerykańską i społeczności wieloetniczne, ułatwiająca im dostęp do zasobów i możliwości. Promuje świadomość kultury pracy i pokazuje bariery istniejące przy tworzeniu i utrzymaniu środowiska pracy sprzyjającemu integracji, jednocześnie pracując na rzecz przyciągania, rozwoju i zatrzymywania utalentowanych pracowników w firmie Eaton.

Grupa SOAR (Wzmacnianie pozycji naszych azjatyckich zasobów)

Pracownicy z Azji pracują razem, aby zaangażować i rozwijać przyszłych liderów w firmie Eaton. Rozpoznając i doceniając unikatowe doświadczenia i pomysły każdego z nas, wszyscy możemy wzmacniać nasze zasoby w regionie Azji.

Grupa #VAMOS!

Pracownicy hiszpańskojęzyczni wykorzystują swoje unikalne dziedzictwo do budowania podstaw integracji i rozwoju w naszej firmie. Skupiamy się na przyciąganiu światowej klasy talentów, promowaniu doskonałości organizacyjnej i angażowaniu się w sprawy lokalnych społeczności.

Grupa U.S. Veterans

Wspiera członków armii amerykańskiej. Koncentruje się na przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów wojskowych, a także wspieraniu oddziałów wojskowych poprzez zaangażowanie społeczne.

Grupa WAVE (Kobiety tworzące wartość dodaną w firmie Eaton)

Zapewnia wsparcie i edukację oraz tworzy sieć kontaktów i możliwości biznesowe dla kobiet. Dążenie do bardziej integracyjnego środowiska, w którym pracownicy są zmotywowani, doceniani i w pełni zaangażowani w sukces firmy Eaton.

Grupa enABLE

Wsparcie dla niepełnosprawnych pracowników lub osób opiekujących się dziećmi lub rodzicami ze specjalnymi potrzebami.

Dowiedz się więcej

Eaton jest firmą zajmującą się inteligentnym zarządzaniem energią, zaangażowaną w ochronę środowiska naturalnego i poprawę jakości życia ludzi na całym świecie. Kierujemy się naszym zobowiązaniem do właściwego prowadzenia działalności gospodarczej, działania w sposób zrównoważony i pomagania naszym klientom w zarządzaniu energią ─ teraz i w przyszłości. Wykorzystując globalne trendy rozwojowe związane z elektryfikacją i cyfryzacją, przyspieszamy przechodzenie planety na energię odnawialną i pomagamy w rozwiązywaniu najpilniejszych problemów związanych z zarządzaniem energią.