A Eaton está empenhada em garantir igualdade de oportunidade de emprego para todos os candidatos e funcionários. As decisões de emprego baseiam-se em motivos relacionados com o trabalho, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, idade, nacionalidade, deficiência, estado civil, informações genéticas, estatuto de veterano protegido ou qualquer outro estado protegido por lei.
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