Inclusão e Diversidade

Nossas crenças

Enquanto empresa sustentável e socialmente responsável, acreditamos que diferentes perspetivas impulsionam ideias inovadoras. E o seu contributo é importante.

Uma equipa diversificada que reflete o mercado e as comunidades

A diversidade assume muitas formas. Podemos associar este tema a idade, raça, género, etnia, religião, capacidade física e orientação sexual. Também valorizamos diferentes estilos de trabalho e pensamento. Procuramos integrar a diversidade na estrutura das nossas equipas, em diversos níveis na Eaton, incluindo vários cargos, negócios e até mesmo geografias.

Os nossos clientes estão presentes em praticamente todos os países do mundo. Criamos equipas competentes e de alto desempenho que representam a diversidade dos nossos clientes. A nossa reputação em termos de soluções e produtos inovadores dependem disto.

Acreditamos que esta visão nos ajuda a atrair, reter e motivar talento de topo em todo o mundo.

A nossa promessa

Acreditamos que comportamentos inclusivos impulsionam a inovação e o crescimento e:

fazem da Eaton um excelente local de trabalho graças à valorização da singularidade de cada indivíduo
permitem desenvolver equipas de alto desempenho que garantem bons resultados
dão confiança aos nossos acionistas de que estão a colaborar com uma empresa sustentável e socialmente responsável

Saiba mais sobre como implementamos a inclusão e a diversidade na Eaton.

Saiba mais

diversidade no nosso Conselho de Administração

9500

participantes em iERG em 60 países

2,0 mil milhões de $

em negócios com vários fornecedores em 2018

A inclusão em ação

A diversidade impulsiona a inovação: Um gestor de produção apercebeu-se de que não existia uma presença significativa de mulheres na área de montagem de uma linha de produção. Após realizar um exercício de ajuste de linha, o processo foi simplificado e tornado mais seguro para todos. O número de mulheres na área de montagem duplicou e a produtividade geral melhorou.

A inclusão e a diversidade significam mais do que aceitar e incluir pessoas de diferentes crenças, gerações, géneros ou raças. A aplicação correta destes conceitos ajuda-nos a inovar, a aumentar o envolvimento dos funcionários e a alcançar os nossos objetivos de negócio.

Manuel Villarreal, Continuous Improvement and Production Manager

Diversidade de fornecedores

Acreditamos que, ao garantir oportunidades iguais para diversas empresas competirem pela nossa colaboração, estamos a proporcionar vantagens para a Eaton e para as nossas comunidades. Negociamos com mais de 1700 fornecedores cujos proprietários pertencem a grupos minoritários, são mulheres ou veteranos ou estão localizados na HUBZone (Historically Underutilized Business Zone - zona de empresas subutilizada em termos históricos).

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A diversidade começa no topo, no nosso Conselho de Administração

O nosso compromisso de integração do conceito de inclusão nas nossas práticas comerciais e no nosso ambiente de trabalho começa com os membros do Conselho que, em conjunto, supervisionam todos os objetivos e atividades empresariais. O nosso Conselho de Administração e o CEO monitorizam o progresso dos objetivos de diversidade estabelecidos por um Comité de Inclusão Global.

O nosso Conselho é composto por profissionais de diferentes idades, géneros, etnias, origens culturais e experiências que trazem perspetivas únicas para o cargo que desempenham.

Conheça o nosso Conselho de Administração atual

A Eaton é uma empresa de gestão inteligente de energia elétrica dedicada à melhoria da qualidade de vida e à proteção do ambiente para pessoas em todo o mundo. Somos guiados pelo nosso empenho em exercer a nossa atividade de forma correta, operar de forma sustentável e ajudar os nossos clientes a gerir a energia elétrica – hoje e num futuro longínquo. Ao tirar partido das tendências de crescimento global da eletrificação e da digitalização, estamos a acelerar a transição do planeta para as energias renováveis, ajudando a resolver os desafios de gestão de energia mais urgentes do mundo.