Eatons tre aspekter av välbefinnande fokuserar på ökat engagemang, produktivitet och förbättring av hälsorisker. Vi anser att välbefinnande är ett tillstånd av balans som består av att ha lämpliga resurser, möjligheter och utmaningar som behövs för att uppnå optimal hälsa och prestanda för individen och organisationen. Vår välbefinnandekultur grundas på ett globalt ramverk med bedömningar av resurser och engagemang på nationell nivå för att säkerställa att våra anställda har den kunskap och det stöd som behövs för att leva ett bra liv.