Різноманітність має різні форми. Коли мова йде про цю тему, ми думаємо з точки зору віку, раси, статі, етнічного походження, релігії, фізичних здібностей та сексуальної орієнтації. Але ми також цінуємо різноманітні стилі роботи та мислення. А тому ми шукаємо різноманітності в складі наших команд, які зможуть поєднати різні рівні Eaton, включаючи різні функціональні підрозділи, підприємства та навіть країни.
Наші клієнти знаходяться майже в кожній країні світу. Для цього ми створюємо професійні ефективні команди, які демонструють різноманітність наших клієнтів. Від цього залежить наша репутація розробника інноваційних рішень і продуктів.
Ми переконані, що такий світогляд допомагає нам приваблювати, утримувати та залучати найкращих фахівців з усього світу.
Наша обіцянка
Ми переконані, що інклюзивна поведінка сприяє запровадженню інновацій та росту, а також:
Дізнайтеся, як в Eaton запроваджуються принципи інклюзивності та різноманітності.
Інклюзивність та різноманітність — це значно більше, ніж просто прийняття людей з різними переконаннями, із різних поколінь, різної статі або раси. Належне застосування цих концепцій дозволяє нам вводити інновації, покращувати залучення співробітників та досягати своїх комерційних цілей.
Наше прагнення бути інклюзивними в своїй діяльності та в робочому середовищі починається з нашої Ради директорів, члени якої керують усіма процесами та цілями в компанії. Наша Рада директорів та наш головний керуючий директор контролюють процес досягнення цілей щодо різноманітності, встановлені Міжнародною радою з питань інклюзивності.
Рада нашої компанії складається з фахівців різного віку, статі, етнічного походження, культурної спадщини та досвіду, які привносять в свою керівну роботу унікальні точки зору.
Надіслати електронний лист
