Elke keer dat onze werknemers door de deuren van een van onze fabrieken lopen, zich verzamelen in onze kantoren of inloggen vanaf locaties over de hele wereld, weten ze dat wat voor hen belangrijk is, belangrijk is voor ons.
Doe wat belangrijk is.
De unieke talenten en diverse perspectieven van onze mensen maken ons tot wie we zijn. Door te investeren in hun groei en ontwikkeling, investeren we in de toekomst van ons bedrijf. We laten ons leiden door onze waarden. Je kunt trots zijn om te werken voor een bedrijf dat gericht is op het op de juiste manier zakendoen.
Leren en ontwikkeling
We zijn nieuwsgierig, kunnen ons aanpassen en zijn bereid kennis te delen. Leren, samenwerken en het delen van onze kennis zijn waardevolle kenmerken die Eaton helpen te groeien en voortdurend te verbeteren. Leren is zelfs een van onze leiderschapskenmerken en is een cruciaal aspect van onze cultuur.
Onze visie op welzijn is een holistische benadering die verder gaat dan alleen op het werk. We moedigen onze werknemers aan om hun meest authentieke zelf te zijn, te beginnen met een gezond, evenwichtig en financieel stabiel leven.
We werken op een manier die de hele samenleving ten goede komt en dat betekent dat we een cultuur creëren waarin onze mensen weten dat ze belangrijk zijn. Waar ze zich gewaardeerd voelen en opgenomen voelen voor wie ze zijn, voor hun unieke talenten en voor de diverse perspectieven die ze brengen.
Onze visie is het verbeteren van het milieu en de kwaliteit van leven voor mensen overal ter wereld. Dit overstijgt het werk dat we doen als een intelligent energiebeheerbedrijf. Omdat we begrijpen dat onze verantwoordelijkheid om de kwaliteit van leven te verbeteren verder gaat dan het ontwikkelen van efficiënte, duurzame energiebeheeroplossingen om te voldoen aan de veranderende behoeften van onze wereld.