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Programmes de développement du leadership

Élargissez vos compétences en leadership avec nos programmes de développement du leadership. Travaillez aux côtés de leaders chevronnés. Propulsez votre carrière à l'aide d'expériences enrichissantes et diversifiées.

Faites progresser votre carrière avec nos programmes de développement du leadership

Nous recherchons des personnes qui saisissent les occasions d'évoluer. Nos programmes de développement du leadership offrent un éventail d'expériences d'apprentissage. Notre programme de développement personnalisé comprend une formation en leadership, un accompagnement individuel et du réseautage avec des dirigeants expérimentés. Vous accélérerez votre développement à l'aide d'affectations rotatives dans différents domaines et d’une exposition à de nombreux marchés. Voici votre chance de faire une différence chez Eaton.

 

 

Ingénierie et technologie

Programme de deux ans comprenant une année de rotations dans divers secteurs des technologies émergentes, groupes commerciaux et emplacements géographiques. Occasion d'acquérir une précieuse expérience pratique en ingénierie de conception et d'élaboration.

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Programme de deux à trois ans comprenant une année de rotations. Occasion d'acquérir de l'expérience en gestion de projets, en approvisionnement, en commerce, en logistique, en élaboration de nouveaux produits, en gestion des matériaux ou en développement des marchés des fournisseurs.

Finance et comptabilité

Programme de deux à trois ans comprenant de six mois à un an de rotations dans différents secteurs. Occasion d'acquérir de l'expérience en comptabilité, en planification et analyse financières, en audit interne, en conformité du groupe et en rapports techniques.

Les opérations pour les ingénieurs

Programme de deux à trois ans comprenant une année de rotations en usines de fabrication. Occasion d'acquérir de l'expérience en fabrication, en ingénierie, en excellence opérationnelle, en chaîne logistique, en assurance qualité, en production allégée, en surveillance et plus encore.

Ressources humaines

Programme de deux ans comprenant une année de rotations. Occasion d'acquérir de l'expérience dans différents domaines comme les relations entre employés, l'acquisition de talents, la rémunération, les avantages, le développement organisationnel et plus encore.

Le leadership mondial pour les détenteurs de M.B.A.

Programme de deux ans comprenant une année de rotations mi-fonctionnelles, mi-opérationnelles. Les postes offerts comprennent des rôles dans la chaîne logistique, la commercialisation de produits, le développement commercial ou les opérations de fabrication.

Ventes techniques

Programme d'un à deux ans dans notre secteur électrique. Occasion d'acquérir des compétences en ventes externes/ventes sur le terrain, en gestion de comptes, en distribution, en soutien à la clientèle et en soutien aux ventes internes.

Marketing

Programme de deux ans comprenant une année de rotations. Occasion d'acquérir de l'expérience dans divers secteurs comme la commercialisation de produits, la tarification, les communications commerciales, la gestion de produits et la veille économique.

Technologie de l'information et la cybersécurité

Programme rotatif de deux ans avec orientation en veille économique, en architecture des systèmes, en sécurité informatique, en gestion de projets, en planification des ressources d'entreprise, en applications web/mobiles, en infrastructure des télécommunications et des données.

Opérations commerciales

Programme rotatif de deux ans dans notre secteur électrique. Vous offrirez des solutions aux demandes de produits techniques et d'applications, aux devis pour des produits et au soutien technique après commande.

Ingénierie d'application

Programme de deux à trois ans comprenant une année de rotations dans nos usines de fabrication. Occasion d'acquérir de l'expérience dans nos fonctions d'ingénierie d'application et en ingénierie des ventes.

Eaton is an equal opportunity and positive action employer

Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons, regardless of an applicant’s race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.