Aina kun työntekijämme astuvat tehtaisiimme, kokoontuvat toimistoihimme tai kirjautuvat sisään eri puolilta maailmaa, he tietävät, että arvostamme samoja asioita.
Keskity siihen, mikä on tärkeää.
Työntekijöidemme ainutlaatuiset kyvyt ja erilaiset näkökulmat tekevät meistä yhtiönä ainutlaatuisen. Sijoittamalla työntekijöiden kasvuun ja kehitykseen sijoitamme myös yhtiömme tulevaisuuteen. Me toimimme arvojemme mukaisesti, jotta voisit olla ylpeä siitä, että työskentelet yrityksessä, joka haluaa toimia oikein.
Oppiminen ja kehittyminen
Olemme uteliaita ja sopeutuvia ja haluamme opettaa, mitä tiedämme. Oppiminen, yhteistyö ja tietojen jakaminen ovat arvokkaita asioita, joiden ansiosta Eaton voi kasvaa ja kehittyä jatkuvasti. Itse asiassa oppiminen on yksi johtajuusominaisuuksistamme ja olennainen osa kulttuuriamme.
Näkemyksemme hyvinvoinnista on kokonaisvaltainen – se ei koske vain työtä. Rohkaisemme työntekijöitämme olemaan oma itsensä – alkaen terveellisestä, tasapainoisesta ja taloudellisesti vakaasta elämästä.
Toimimme tavalla, joka hyödyttää koko yhteiskuntaa. Luomme kulttuuria, jossa työntekijämme tietävät olevansa tärkeitä ja tuntevat olevansa arvostettuja sen vuoksi, keitä he ovat. Heidät otetaan mukaan toimintaan erityisesti heidän ainutlaatuisten kykyjensä ja erilaisten näkökulmiensa vuoksi.
Tavoitteenamme on vaikuttaa positiivisesti ympäristöön ja ihmisten elämänlaatuun kaikkialla. Se on tärkeämpää kuin älykkäänä energianhallintayrityksenä tekemämme työ. Ymmärrämme, että vastuumme elämänlaadun parantamisesta tarkoittaa muutakin kuin tehokkaiden ja kestävien energianhallintaratkaisujen kehittämistä maailman muuttuviin tarpeisiin vastaamaan.