Три параметри добробуту компанії Eaton направлені на збільшення рівня залученості, продуктивності та зменшення ризиків для здоров’я. Ми вважаємо, що добробут — це стан рівноваги, який полягає в існуванні відповідних ресурсів, можливостей і проблем, необхідних для досягнення оптимального здоров’я та продуктивності особи й організації. Наша культура добробуту ґрунтується на глобальній системі оцінки ресурсів і зобов’язань на рівні країни, щоб забезпечити нашим працівникам знання та підтримку, необхідні для гарного життя.